Illegittimo controllo occulto, illegittimo licenziare
Per un’azienda è legittimo tutelare i propri interessi ed è consentito licenziare il lavoratore se questi viola il rapporto di
Leggi tuttoControllo lavoratori
E’ lecito registrare di nascosto?
Ma soprattutto è lecito utilizzare o divulgare quella registrazione? E’ valida per difendere i propri diritti in sede giudiziale? La
Leggi tuttoQuando è possibile leggere le mail dei dipendenti?
Questione delicata e piuttosto ricorrente, molto dibattuta in dottrina e oggetti di diverse sentenze, anche di Corti superiori: è possibile
Leggi tuttoControllo lavoratori: si cambia?
A parte il titolo provocatorio, in realtà non si può parlare di un reale orientamento giurisprudenziale che viene a mutare:
Leggi tuttoI limiti della raccolta dati del lavoratore
Se si instaura un rapporto di lavoro è inevitabile che si debbano trattare parecchi dati personali, anche delicati: a parte
Leggi tuttoWhistleblowing non tutelato? Sanzione
Una sanzione del Garante sia per l’utilizzatore che per il produttore di un software che doveva consentire segnalazione anonime di
Leggi tuttoIl difficile bilanciamento tra privacy e sicurezza
E’ giusto che un lavoratore sia tutelato nella sua privacy durante la navigazione online, ma è anche giusto proteggere il
Leggi tuttoLa privacy dei dipendenti
Fino a che punto si può controllare un lavoratore? La risposta non è facile e sovente qualcuno scivola. In ogni
Leggi tuttoValutare sì, ma con attenzione
Uno dei tanti vantaggi di Internet è che si possono esprimere valutazioni su servizi, prodotti, persone. Già, ma se la
Leggi tuttoCasellario e altri dati dei dipendenti
Non fa certo piacere mettersi in casa (in senso lato) chi ha consistenti precedenti penali ed è quindi spontaneo verificare
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