Controllo lavoratori: sentenza CEDU sul licenziamento
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Alle pur numerose decisioni dei Garanti di tutto il Continente, si stanno affiancando numerose sentenze delle Corti europee in tema di trattamento dei dati. Stavolta tocca alla Corte Europea per i Diritti Umani pronunciarsi su un caso di controllo a distanza del lavoratore, a mezzo di strumenti di geolocalizzazione. Il lavoratore utilizzava il mezzo di servizio per scopi privati ed il licenziamento è stato giudicato legittimo, in quanto è stato riconosciuto alla Società la legittimità di utilizzare detti sistemi per proteggere la flotta aziendale e per ottimizzare i servizi. Il controllo del lavoratore è quindi una conseguenza di un’azione lecita, non la prima finalità. Un eterno gioco di equilibri e compromessi, non sempre facile da gestire.
CEDU: legittima la geolocalizzazione del lavoratore, in circostanze specifiche
2023-02-16-Senrtenza-CEDU-Sez.-IV-15-dicembre-2022-n.-26968-16