Controllo lavoratori: sentenza CEDU sul licenziamento

Alle pur numerose decisioni dei Garanti di tutto il Continente, si stanno affiancando numerose sentenze delle Corti europee in tema di trattamento dei dati. Stavolta tocca alla Corte Europea per i Diritti Umani pronunciarsi su un caso di controllo a distanza del lavoratore, a mezzo di strumenti di geolocalizzazione. Il lavoratore utilizzava il mezzo di servizio per scopi privati ed il licenziamento è stato giudicato legittimo, in quanto è stato riconosciuto alla Società la legittimità di utilizzare detti sistemi per proteggere la flotta aziendale e per ottimizzare i servizi. Il controllo del lavoratore è quindi una conseguenza di un’azione lecita, non la prima finalità. Un eterno gioco di equilibri e compromessi, non sempre facile da gestire.

CEDU: legittima la geolocalizzazione del lavoratore, in circostanze specifiche

2023-02-16-Senrtenza-CEDU-Sez.-IV-15-dicembre-2022-n.-26968-16