Social e controllo dei dipendenti
Cosa succede se un dipendente usa i Social per criticare il datore di lavoro? Le conseguenza possono essere anche serie, come avevamo riportato in passato. Tuttavia se un post viene condiviso con una cerchia circoscritta di amici ed uno di questi invia lo screenshot al datore di lavoro allora il discorso cambia, perché non si può più parlare di diffusione pubblica, ma entra in gioco la riservatezza. Ancora peggio se si sorveglia un servizio di messaggistica, che può essere facilmente equiparato ad un servizio di corrispondenza, il cui segreto è tutelato a livello costituzionale Interessante quindi questa decisione del Garante, che ha condannato un datore di lavoro per aver appunto adottato comportamenti lesivi della privacy del lavoratore.
