Licenziamento per accesso illegittimo

Probabilmente, se avesse dimostrato di essersi dimenticato di un adempimento ed aver sacrificato un pezzo di vacanza per rimediare, avrebbe ricevuto un complimento, ma il fatto che un dipendente si sia collegato alle sei del mattino di un giorno di ferie per movimentare e sincronizzare file su cui non aveva competenza per la specifica funzione aziendale ha portato al licenziamento. La Corte di Cassazione ha confermato il provvedimento, ritenendo che il potenziale sabotaggio e/o furto dei dati comprometta irreparabilmente il rapporto fiduciario con il datore di lavoro.

2026-03-11-Cassazione-Ordinanza-4371-2026