Investigazioni e diritto d’accesso
Punto di vista interessante, anche se sul sito della Corte non sembra attualmente disponibile il testo completo, quello espresso in tema di indagini per il controllo del lavoratore. Se è legittimo, quando esista un fumus consistente che faccia sospettare abusi, chiedere ad un investigatore privato di indagare il comportamento del dipendente, è altrettanto legittimo da parte di quest’ultimo avere accesso al fascicolo dell’indagine e alla licenza del professionista, così da poter provvedere ad un’adeguata difesa.
Il lavoratore sottoposto a indagine ha diritto di accesso al fascicolo
