Controllo lavoratori: necessità e limiti
Ogni organizzazione ha la necessità di controllare i lavoratori per prevenire abusi e tutelare il patrimonio aziendale, ma deve farlo nel rispetto della normativa e della dignità delle persone. Corretto quindi rilevare le assenze, meno corretto pubblicarle nominativamente in una gogna mediatica, assolutamente illecito pubblicare i motivi dell’assenza. Corretto verificare che il personali svolga con diligenza i propri compiti, meno corretto analizzare ogni singolo istante della giornata lavorativa.
Registrazione orario lavorativo in Italia e UE
In UK un terzo dei datori di lavoro monitora continuamente i lavoratori
