La Cassazione sull’accesso abusivo
Ancora una volta bisogna parlare dei limiti del controllo dei lavoratori e dell’accesso alle mail. Stavolta si tratta però di un caso particolare, dato che dall’inchiesta è emerso che la tutela aziendale non era la ragione – o almeno non era l’unica – per cui è stata esaminata la corrispondenza digitale di un ex dipendente. Oltre alla legittimità dei controlli, si è quindi riscontrata una violazione della legittimità dell’accesso, dato che costante giurisprudenza ritiene che il reato di accesso abusivo si configuri anche quando un accesso di per sé legittimo viene operato per ragioni diverse da quelle per cui le credenziali sono state create.
