Provvedimenti disciplinari e privacy
In caso di provvedimenti disciplinari il lavoratore ha diritto di accesso a tutti gli atti relativi. Se però sono presenti dati personali altrui dovranno essere oscurati, se non necessari e funzionali al diritto di difesa. Questa la sintesi di una sentenza della Corte di Cassazione, che tenta di bilanciare i vari diritti delle parti in causa.
