Controllo a distanza dei lavoratori – regole troppo confuse
Trovare il punto di equilibrio fa un controllo dei lavoratori illegittimo ed un uso corretto delle tecnologie per ottimizzare le prestazioni e scovare eventuali dipendenti infedeli non è banale. Se a questa difficoltà oggettive si aggiungono norme fumose e sentenza contraddittorie il datore di lavoro non può mai sapere se sta operando nell’ambito della legittimità
