Il dipendente ha diritto di accesso
![](https://privacyitaliana.com/wp-content/uploads/2020/02/Accesso-01.jpg)
Un dipendente che abbia subito un provvedimento disciplinare ha pieno diritto di accesso al proprio fascicolo, così da poter comprendere i fattori che hanno portato alla decisione. Negare detto diritto costituisce un abuso, viola il GDPR e quindi scatta la sanzione nei confronti del Titolare.