Via dal sito se cessato il rapporto di lavoro
Non importa se si tratta di un licenziamento o di dimissioni volontarie: se si interrompe il rapporto di lavoro occorre che dal sito vengano cancellati immagini, nominativo e contatti (se personali). Un’azienda che non provveda, e soprattutto non lo faccia in tempi ragionevoli dopo una richiesta esplicita dell’interessato viene sanzionata. Sia per correttezza di trattamento del dato del (ex) lavoratore, ma anche in un’ottica di esattezza del dato, nei confronti dei clienti.
