Troppi dati in mano ai dipendenti
Sarà un fatto di fiducia, sicuramente positivo, sarà invece trascuratezza e poca voglia di pensare, classificare, compartimentare, ma in un
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Dipendenti e privacy: non occorre consenso
Un’impresa che assuma un lavoratore è tenuta per legge ad acquisire determinati dati personali. E farebbe bene a limitarsi a
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Salvaguardare il patrimonio aziendale è importante, ma farlo senza seguire i prescritti iter può costare caro. E’ il caso di
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Da un lato è ovvio ce nessuno abbia piacere di assumere un delinquente abituale, il che è tanto più importante
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Dal titolo può sembrare un’esagerazione, anche se parte dell’attività sul Social si è svolta in orario di lavoro. Tuttavia il
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Chissà quante volte dovremo tornarci: l’occasione di parlare di privacy e trasparenza stavolta è data da una sentenza della Cassazione,
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Federprivacy propone un videocorso, gratuito previa registrazione, ispirato a Camera Cafè, per spiegare in modo semplice e piacevole i principi
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Il GDPR prevede che i CV che arrivano spontaneamente al datore di lavoro non richiedano un’informativa ed un consenso al
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Un dipendente, sottoposto a provvedimento disciplinare, ha chiesto accesso ai dati personali che hanno contribuito alla valutazione. Il datore di
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Il Garante austriaco, come i suoi colleghi in tutta la UE, è stato molto impegnato in questi mesi per interpretare
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