Mail lavorativa: una spia in vacanza?
Molto spesso è comodo per tutti avere un solo apparecchio in uso promiscuo aziendale/privato. Non si devono usare, portarsi appresso,
Leggi il seguitoControllo lavoratori
Lavoro e dati personali: trattare solo dati necessari
Per gli addetti ai lavori dovrebbe essere sconotato: il principio di minimizzazione de essere applicato anche al rapporto di lavoro,
Leggi il seguitoVideosorvegliare i lavoratori senza permessi costa caro
Salvaguardare il patrimonio aziendale è importante, ma farlo senza seguire i prescritti iter può costare caro. E’ il caso di
Leggi il seguitoLicenziata per aver usato FB sul telefono aziendale
Dal titolo può sembrare un’esagerazione, anche se parte dell’attività sul Social si è svolta in orario di lavoro. Tuttavia il
Leggi il seguitoRegistrare i colleghi non viola la privacy
Almeno se le circostanze lo giustificano. Se infatti ci sono ragioni per aprire un contenzioso con il datore di lavoro
Leggi il seguitoDati biometrici e privacy
Anche se non è l’unico aspetto, il fatto che alcuni lavoratori, soprattutto nel pubblico, non si presentino sul luogo di
Leggi il seguitoNo alla gogna sul posto di lavoro
La tecnica non è nuova e qualunque manuale di gestione aziendale la riporta sotto qualche forma: un minimo di competitività
Leggi il seguitoParametri biometrici per rilevazione presenze
Dopo la pronuncia del Garante iniziano i commenti riguardo l’applicabilità della rilevazione presenze attraverso l’uso di parametri biometrici. Certo, si
Leggi il seguitoParametri biometrici al posto del badge: il Garante si pronuncia
Tra le proposte per migliorare la Pubblica Amministrazione c’è l’introduzione di sistemi di rilevamento biometrico ed installazione di telecamere per
Leggi il seguitoGPS e privacy: più facile essere a norma con il GDPR
I concetti di privacy by design e privacy by default trovano un’ottima applicazione nell’utilizzo di GPS per controllare le flotte
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